现在人出来工作应该很少有说是不为钱的吧，但有位专家却说在年轻的时候不应该为了钱去工作，这是为什么？我们在平时的工作中要怎么做才能更好？
喜欢的工作和挣钱的工作，应该怎么选择？3HFIT董事长姚宁提出，“在20到30岁的年纪里，如果能够去做一件真正喜欢的事情，只要全情投入，就能满足生活的基本需要。年轻人其实在20到30岁的年纪当中，他其实第一时间不应该考虑他能够给他赚多少钱，而恰恰是他的青春能够给他带来多少的感知。”
每个人都要步入社会，寻找到一份适合自己工作去生活，然而刚刚踏入工作岗位的青年，如何去把工作做得更好呢，以下的就是你要去做得方法和心态。
凡事都有第一次，刚刚进行工作的青年们，也是如此，由于是第一次的原因，可能你会缺乏经验，所以勤奋才显得尤为重要，多看，任何事情干的时间越久，其经验自然就是源源不断，受益匪浅。
端正自己的心态，切记，不可懈怠自己，不要因为工作辛苦，浪费了你的宝贵时间，而恰恰与此相反，只要你肯踏实肯干，才会有美好的将来，到时自然会有充足的时间来做自己想做的事情。
注意自己的言行举止，切不可轻浮与人，不要把自己想的多么多么优秀，任何事情都是对比出来的，或许你可以比一些人优秀，但是骄傲的心态会让你变得不堪。
刚开始能力可能会有所缺乏，不过这关系不大，能力，是一个日积月累的过程，起先的落后并不可怕，只要是勤奋上进，肯吃苦耐劳，相信，其能力自然而然就会追上来。
每个人的工作岗位可能不尽相同，但是本质却是大致相同的，用心对待自己的工作，这样的话，工作时于人于己都是有着不小的收获，从而变得富有乐趣可言。
用心去对待自己的工作，当成自己的事业去经营，只有这样，你才不会是觉得工作是乏味无趣的，不仅能提高你的乐趣，而且还能让生活变得多姿多彩起来。
1、切忌短期频繁跳槽
首先要强调的，就是三个月内最好不要辞职或者跳槽，工作三年以内，跳槽次数越多，收入越低。而之所以出现这样的问题很好理解，对于应届毕业生来说，他们刚刚工作的头几年，他们没有经验，也欠缺工作需要的技能，进入公司以后往往还需要培训，需要老员工带着他们，这些都需要成本，这个时候公司是亏本的。
而这个时候应届生还要跳来跳去的，也许第一次跳槽能获得一定的工资涨幅，但是多次跳槽的话，只会让 HR 觉得你这个人不可靠。同样是新人，为啥非要用你呢，显然没必要。
所以一入职就多次跳槽，其实是非常不理智
2、最合适的跳槽时间是工作 2-3 年
一、工作是一种生活方式，只有工作才能使我们的生活变加充实，更有意义。是生存的需求，生活的保障，自身价值的体现，也是一种社会对我们的认可。只有努力工作不忘初衷，对待工作认真负责，不断提高自身工能力，通过不断的挑战自我，发挥自身创造性潜质，拒绝平庸，将自我价值最大化。
二、工作也是对自身成长的历练。只有在面临困难与挫折时，不屈不挠，不断寻求新的方法、新的思路解决问题，才能使自身工作能力和业务水平不断提高。在这个科技水平腾飞发展的时代，不断的学习最前沿的专业知识，紧随历史发展的脚步，激发创新思维，用知识来武装自己。“冰冻三尺非一日之寒”机会从来不会青睐没有准备的人，只有不断努力，经历了成长的磨练，才会一步一步走向事业生涯的巅峰。
三、工作就意味着责任，只要我们能够扛起自己工作岗位赋予的那份责任，尽职尽责的完成我们的工作，尽自己最大的努力做到最好，那么我们所做的一切都是充满意义的，就会得到同事的认可和好评。有计划、有目标的去工作，为自己做一份切实可行的职业规划，为个人未来发展指明方向，也就是对自己人生的负责，对自己工作的负责。也许我们的工作很平凡，也许我们的岗位很平凡，但是如何把平凡的工作干得不平凡，那就取决于我们的态度，奋发进取的态度。一个人的成功，并不在于干了多么伟大的事，而是对工作中的每一天能够交上一份满意的答卷，那么我们就是成功的，因为这实现了自我的存在价值，得到了工作带给我们的乐趣。总之，工作对于每个人的意义大同小异，无论你从事什么职业，什么岗位，我们都应该珍惜并尽最大努力做好自己的工作，就会最大限度的做好自己，为家庭也为社会创造效益。
