没有几天就要过五一了，激不激动开不开心，但转念一想，放假前后的调休这么一算好像也没放做少啊！关于五一调休的事还引发了网友们的吐槽，还看看究竟怎么回事。
再过几天就是五一小长假了。5月1日(星期六)至5月5日(星期三)放假调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。今年和往年最大的不同是，三天假期变成了五天。据悉，这是大小长假政策，实施多年来的首次。
当然，这五天假期也是调休调出来的。今天，#五一调休#话题登上微博热搜，网友吐槽称，五天假期有两天周末，还有两天也是前后两个周末调出来的，实际上只放了一天假。
还有网友总结出最合适的拼假方案，有两套，最多可以连休11天。
一是在假期5天的基础上，5月6日-8日请假3天，再接上5月9日(周日)，共休息9天。
二是在假期5天的基础上，5月6日-8日、5月10日-11日请假5天，再加上5月9日(周日)，共休息11天。
当然，以上方案的前提是你得有足够的带薪休假，而且老板还能同意。
如果让你选择，短假无调休和长假有调休，你怎么选？
根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2020〕27号）有关规定，现将学校2021年劳动节放假安排通知如下：
2021年5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
节假日期间，各单位应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，如遇重大突发事件，应按规定及时报告并妥善处置，确保师生度过祥和平安的节日假期。
五一全国高速免费
根据国务院《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》规定，春节、清明节、劳动节、国庆节4个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日，对7座以下（含7座）载客车辆，免收通行费。
今年五一假期，5月1日0时-5月5日24时全国高速公路免收小型客车通行费。
五一加班5天
抵平时上班11天
加班一（有）时（补）爽（贴），一直加班一直爽。
根据《中华人民共和国劳动法》：
在5月1日（劳动节）当天，安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%。
在5月2日-5月5日，安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×4天。
也就是说，如果在5月1日当天加班，可获得三倍加班工资；在5月2日至5日加班，则可获得两倍加班工资。值得注意的是，不管加班工资是3倍还是2倍，都是用人单位在支付劳动者月工资后另外支付的。
因此，按“5月1日当天三倍日工资，后4天两倍日工资”计算，五一小长假加班5天的工资，相当于平时工作11天所获得的收入。
此外，别忘了今年4月25日（周日）和5月8日（周六）这两天要上班。
五一劳动节为国务院公布的法定节日，加班工资为百分之三百。
跟据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果用人单位安排劳动者在五一劳动节当天加班的，因为五一劳动节属于法定节假日，除了正常支付当天工资外，还应该额外支付不低于2倍的加班费。
五一劳动节一般是放假3天，但是只有五一劳动节当天属于法定节假日，其余2天为双休日调休。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，如果五一劳动节3天均加班，其余2天未安排补休的。
五一劳动节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费。元旦、春节等其余节假日与此情况一样，法定节假日当天是3倍加班费，其余为2倍加班费。
