婚假是带薪休假，现在的大部分公司和单位都是有婚假的，有的人担心再婚是不是就没有婚假了，其实再婚者和初婚者的法律地位是相同的。
再婚也是有婚假的。
劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》中有这样的答复：根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。所以再婚也可以享受国家规定的婚假，不过只能享受法定婚假，不能享受晚婚假。
1、再婚夫妻中，夫妻一方为初婚，另一方为再婚并只生育过一个子女的;或者双方都是再婚，其中一方只生育过一个子女，另一方未生育过的，由夫妻双方申请，经县级计划生育行政部门审查批准，可以再生育一个子女。
2、农村户口的再婚夫妻，一方为依法生育过两个子女的丧偶者，另一方为未生育过的，由夫妻双方申请，经县级计划生育行政部门审查批准，可以再生育一个子女。
除此之外，再婚夫妻若要求再生育，需要满足以下条件：
1、再婚前，一方生育(含依法收养，下同)两个以内子女，另一方未生育过的;
2、再婚前，双方各生育一个子女，离婚时依法判决或者离婚协议确定未成年子女随前配偶，新组合家庭无子女的;
3、再婚前，双方各生育一个子女，新组合家庭只有一个子女但该子女为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的。
再婚家庭中，最棘手的莫过于对继子女的教育了。因为一般来说，孩子都是痛恨离婚的，他们渴望得到父母的爱，而离婚使得他们失去了享受这种爱的权利。在孩子的眼中，家庭的破裂已经使他们得到的爱减少了一半，而如今继父母又闯入他们的家庭，是家庭的“侵犯者”，是剥夺了他们那点残留的爱的“敌人”，因此他们产生了各种奇怪的、令人无法理解的想法。从前聪明、优秀的好学生，可能会逐渐变得不可理喻，将他们的聪明用在挑拨亲生父母和继父母的关系上，并希望亲生父母能对自己倾注全部的爱。这种盲目的行为，逐渐将他们推入了畸形的怪圈。所以，再婚家庭应加强与孩子的沟通，为他们创造宽松的学习和生活环境，并尽可能在精神上满足他们，以引导孩子减轻心理上的负担。另外，补偿式的爱或放任自流都是要不得的。再婚父母应既给孩子们一个完整的家庭，又给他们完整的父爱和母爱。
再婚与初婚一样，都是登记结婚，因此手续与初婚的相比，并无二异。不过，离过婚的一方，申请结婚登记时，要带上离婚证或离婚判决书神马的。再婚的夫妻需要携带下述相关材料到户籍所在地的民政部门登记注册结婚：
1、双方的常住户口簿、居民身份证;
2、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明;
3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片(可当场拍照);
4、离婚者需提供离婚证、离婚证明或法院的离婚判决书。
